Cette initiative répondait au projet de la direction d’allonger notre temps de conduite en dénonçant les accords existants sur la réduction du temps de travail de 2000.

Nous avons obligé la direction à un premier recul qui en appel d’autres : le report de 6 mois de ce projet néfaste.

Cette politique d’entreprise s’inscrit dans le cadre général de recherche dogmatique de productivité qui se traduit dans de nombreux secteurs par des réorganisations, des suppressions de poste et une dégradation des conditions de travail.

Les exemples sont nombreux sur cette période :

Remise en cause de la durée du travail au département BUS, restructuration et réorganisation dans plusieurs secteurs MOT, DAT, HAL ... Crainte sur la sécurité des équipements à la Maintenance, fusion des centres d’Asnières et de Pleyel (-18 postes), au Métro/RER : rapprochement des gares RER B (-9 postes), utilisation d’agents de maitrise stagiaires pour couvrir les arrêts de travail au métro, etc ...

Notre organisation syndicale ne partage pas les actes de violence ou de dégradation qui, d’après les dires de la direction, se seraient déroulés..

Ce n’est pas notre conception de la lutte et des formes d’actions qu’il faut mettre en œuvre pour contraindre la direction et nos tutelles pour construire une autre politique.

pour autant, cela montre aussi combien l’exaspération, à ne pas être entendu sur les revendications, est grande. À ne pas entendre ce qui s’exprime, la directions e met dans une posture où la tentation de radicalisation des moyens d’action peut conduire à de tels débordements.

Nous condamnons sans réserve de tels actes avec la même force que nous condamnons cette politique d’entreprise qui détruit l’emploi, qui fait stagner nos salaires, qui vise à augmenter notre temps de travail, qui recule notre age de départ à la retraite, qui supprime les bonifications pour les jeunes agents ...

Cette politique d’entreprise qui participe à la remise en cause plus globale de notre entreprise publique de service public et son STATUT d’EPIC.

C’est à cette réalité que se heurtent les agents et leurs organisations syndicales et qui conduit à une situation économique et sociale qui se dégrade.

C’est le sens de la démarche unitaire que porte la CGT avec les autres Organisations Syndicales.

La CGT, ses militants, vous invitent à préparer l’action pour construire une rentrée offensive !