Deconnexion
Avant 2007 :
Pour les agents en roulement, c’était la moyenne de temps de travail de la ligne qui donnait la moyenne de temps de travail à l’agent.
Pour les hors ligne, le compte temps était remis à zéro tous les 6 mois, charge à la feuille de rapprocher le Machiniste Receveur de la moyenne.
En 2007 :
Négociations sur la modernisation des conditions de travail ! La CGT refuse de signer ce torchon ! Non seulement parce qu’il détériorait nos conditions de travail mais en plus il a permis à la direction d’introniser le CEG. En effet, le CEG était une contrepartie de minuscules améliorations dans le massacre de nos conditions de travail. La direction a fait croire aux agents que cela permettrait plus d’égalité entre eux !
Depuis 2008 :
C’est le CEG qui créer des écarts. La direction se sert de ces comptes pour obliger des agents à donner des jours de repos en les menaçant, via la bourse d’échange, de ne plus accepter les changements de service. Les comptes sont complètement ingérables. La direction ne respecte plus le protocole ARTT garantissant nos 121 repos !
Pendant tous ce temps, la CGT a dénoncé et combattu le CEG !
Tracts pour informer, mise en place d’une pétition signée par 6000 agents, alarmes sociales, journée de grève, interpellations de l’inspection du travail, etc.
Résultat :
Le 23 janvier, la direction invite la CGT à une audience sur le CETT et le CER. Elle reprend tous les arguments que la CGT porte depuis 2007, et nous annonce la mort prochaine du Compte Ecart Repos (CER).
Pour les comptes en négatif :
Les comptes seraient remis à zéro, sans que cela coûte à l’agent. Le code du travail est très clair, c’est à l’employeur de gérer la période de travail des agents et l’employeur ne peut pas réclamer des jours de travail d’une année sur l’autre. De plus, la direction a du répondre à l’inspecteur de travail de Paris, suite à l’interpellation de la CGT et dit « s’il est vrai que certains de ces comptes sont en débits par rapport à la durée conventionnelle, je vous confirme que ce débit n’est pas opposable à l’agent, que ce soit en cours ou en fin de carrière Machiniste Receveur... »
Depuis elles ont augmenté la pression sur les agents aux comptes négatifs afin de récupérer un maximum de jours avant que les comptes ne soient remis à zéro !!!
Pour les comptes en positif, c’est un peu plus compliqué…
Pour faire simple, il existe en réalité 2 comptes repos bien distincts : le CER qui apparait sur reseaubus et le CRF (Compte Repos Fixe) qui est le véritable compte repos des agents. Ce dernier se gère au niveau de Bercy et n’est pas impacté par les « tripatouillage » des directions locales (genre mise en place du CEG, etc.), c’est notre véritable compte repos !
Donc pour les comptes CER positifs :
Les jours en plus seraient déposés sur le CRF sans possibilité pour l’agent de les récupérer avant sa fin de carrière !
Comme à son habitude la direction préfère l’illégalité !!! (financièrement plus intéressant !)
Les 121 repos sont un droit pour les agents, l’employeur ne peut pas empêcher ses salariés de prendre les jours de repos qu’elle doit !!!
Quand la direction pousse les agents à travailler sur repos en leur faisant croire qu’ils n’avaient pas le choix c’est ILLÉGAL mais la direction le fait pour faire de la PRODUCTIVITÉ ! Lors de l’audience, la direction menace : « Si l’on accepte que les agents à compte positif puissent utiliser les jours qu’on leur doit alors il faut que les agents à compte négatif nous rendent les jours » Le ministère du travail, de l’emploi et de la santé représenté par l’inspectrice du travail de Paris, répond : « aussi au terme de la période annuelle, si l’agent a normalement accompli son service et que sa commande ne lui a cependant pas permis de travailler à hauteur de la moyenne de 35h hebdomadaire, le compteur doit être remis à zéro. »
Cela signifie que la CGT a raison :
1- Il faut que les Machinistes Receveurs pèsent dans ce débat ! 2- Il faut que chaque agent en parle à son chef de ligne, régulateurs, commande de service, etc. toutes les directions locales doivent remonter au département la gronde des agents ! 3- BREF, IL FAUT FAIRE MONTER LE RAPPORT DE FORCE !!!
C’est ici que l’on voit que la direction n’a pas stopper son projet d’augmenter le temps de travail des Machinistes Receveurs ! Tout d’abord, elle a tenté une attaque frontale en voulant imposer une augmentation de 53 minutes de plus par jour ! La réponse, avec le rassemblement du 27 juin à Bercy, a renvoyé la direction à sa copie !
Aujourd’hui sa volonté est la même mais elle tente de la mettre en place de manière détournée :
En ANNUALISANT le temps de travail !!!
Pas de remise à zéro du CETT existant !!!!!!
Pluri-annualisation des écarts , c’est-à-dire un compte sur plusieurs années.
Suppression des moyennes journalières avec pour conséquence, la dénonciation de l’accord
ARTT. Tiens, tiens… les 121 repos sont toujours dans son collimateur !!!
Déstructuration de nos conditions de travail ! Plus de repère pour les Machinistes Receveur !
Des TM plus construits autour des besoins des usagers et respectant nos moyennes journalières, nos conditions de travail mais élabores autour d’un temps repère qui serait est une indication et plus du tout une contrainte ! La régulation du temps travaillé s’effectuerait sur plusieurs années !!!!!
C’est pire qu’un scénario catastrophe : C’est l’ensemble des dispositifs protecteurs pour les Machinistes Receveurs qui seraient mis à mal ! Les roulements, éléments de stabilisation de notre vie, seraient eux mêmes remis en causes ! Barrières, TS de construction, TS pour les retards, TC, planning de repos, TOUT serait remis en cause. Et tout cela en faisant croire aux agents qu’il seraient maîtres de leur temps ! FUMISTERIE & MENSONGES !!!
